班主任处理学生问题心得体会

时间:2024-07-01 20:30:10
班主任处理学生问题心得体会

班主任处理学生问题心得体会

我们有一些启发后,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以记录我们的思想活动。那么心得体会到底应该怎么写呢?以下是小编精心整理的班主任处理学生问题心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。

世上最难做的职业,恐怕就是班主任了。一个班主任,负责六七十位孩子的吃喝拉撒睡,还要处理他们之间的小矛盾小冲突以及课堂突发事件,真的是比太平洋的警察管得都要宽啊。

看,事儿来了!

自习课上,小亮或许是坐得不舒服了,就把自己的脚放在了前面同学凳子的横杠上。坐在小亮前面的,恰恰是最爱调皮捣蛋的小刚。小刚悄悄地解下自己的鞋带,将小亮的鞋子绑在了自己凳子上,然后慢慢地往前挪移自己的凳子。

正想打瞌睡的小亮忽然感觉到了异样,自己的脚莫名其妙地被迫不断往前移动!他低头一看,什么都明白了。教室里静悄悄的,同学们都在安静地学习,小亮不想打扰大家,只好脱掉自己的鞋子,让空鞋随着小刚的凳子前移。

但是,光着脚总是很难为情的,小亮就把自己的光脚藏在了上衣下摆中。班主任走了过来,很奇怪地看了小亮半天,或许是被这雷人的坐姿吓到了,说:“把你的脚拿出来。”小亮不好意思地伸出了赤脚。老师再看看小刚的凳子,明白了过来。

请问,作为班主任,你会如何处理这件事?

或许,你会把小刚和小亮叫出来,狠狠地批评一顿;或许,你会以此为典型,在主题班会上让同学们引以为戒;也或许,你会通知两人的家长,给两人一个深刻的教训。

其实,在班级管理中,这样的事情每天都在发生,学生正处于活泼好动的年纪,总想在单调枯燥的学习生活中制造出一些刺激来,倘若班主任事事都上纲上线,严加处理,痛苦的不仅是学生,更是班主任。

在处理学生问题时,应该把握好两条底线。第一条是这件事没有损害他人的利益,没有造成不良后果。如果小刚将小亮的鞋子系在自己凳子上往前挪移,导致小亮摔倒受伤;或者两人因此事而争执,影响了同学们学习,那么,班主任就必须处理。倘若因一个学生的`调皮打扰到了其他学生,给他人带来了麻烦,班主任就应该让他向受害者道歉,并制定改变自己行为的措施。如果某一行为虽然动机不良,但并没有造成太坏的影响,班主任可以只是与学生谈话,指明这种行为的不妥之处,让学生明白以后不应该再做出这类行为,这样既达到了教育的目的,师生之间也不至于发生激烈的冲突,可谓一举两得。

处理学生的第二条底线,就是自己情绪冲动时不处理问题。班级生活中发生的事情,其实很多都是一些小事,如果师生都冷静地面对,马上就可以有效地解决掉。但是,如果一方情绪激动,必然会导致另一方也情绪失控,双方带着强烈的情绪去处理问题,结果可想而知。

比如一个学生语文课前默写,连续修改了三次都没有全对,全班同学对他进行提醒,突然他大吼一声“不改啦”。全班肃然,学生们都盯着老师。如果老师的情绪也突然爆发出来,势必造成一场激烈的冲突。

我们可以想象到当时的场面。老师也大吼:“你对老师什么态度?想一想老师为什么让你修改!还不是为了你好,想让你考一个好成绩!你是怎么对老师的?今天你必须向我道歉!否则这节语文课你就不能上!”气头上的学生一定会摔门而去,留下老师一个人尴尬地站在教室中。

这样伤感情的结果谁都不想看到。这时候老师可以深呼吸,告诉自己要冷静。双方都冷静一分钟之后,情绪平静下来了,老师再用共情和学生交流,先表达自己对学生情绪的理解,再引导学生认识情绪的危害以及可能造成的恶果,教给学生控制情绪的方法。让问题成为学生成长的契机,而不是师生关系恶化的导火索,需要老师先学会控制自己的情绪,坚决不在情绪冲动时处理问题。

在某种程度上,师生关系也一家银行,老师存入理解、肯定、鼓励、赞美、关爱、支持,就可以获得学生的尊敬和发自心底的爱戴。

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